在考慮利益相關方時，ISO14001:2015會產(chǎn)生哪些影響呢？

附錄SL引入了一個新章節(jié)——關于組織環(huán)境問題（第4條），即：公司必須擁有一個過程來識別內外部利益相關方。這種識別包括：認同對于組織的環(huán)境績效具有重要作用的各種觀點，并且，在他們考慮設計環(huán)境管理體系時，應將這一點考慮在內。因此，這已經(jīng)變成了新要求的一個重要組成部分。

ISO標準轉版是如何影響組織管理其現(xiàn)行管理體系的？

組織應首先考慮ISO9001:2015和ISO 14001:2015中的各項要求——這些要求可以就他們改善其管理體系所需的指導提供相關指南，從而適應附錄SL要求。

未來替代OHSAS18001的各種變化（所提出的ISO標準，被稱為ISO45001）亦將符合附錄SL要求。

ISO 14001:2015對小型組織將會產(chǎn)生何種影響？

比較具有代表性的是，小型組織的領導作用與其業(yè)務活動更加密切，因此，在組織所運營的環(huán)境、利益相關方和對環(huán)境管理體系期望值方面，他們將擁有更明確的思想。

新標準中的特點是如何影響組織及其現(xiàn)有ISO14001:2004轉版計劃的？

這取決于組織在其現(xiàn)行環(huán)境管理體系中所擁有和管理的內容。各組織應聯(lián)系勞氏質量認證來幫助他們制定轉版計劃。這可以通過勞氏質量認證審核員執(zhí)行的差距分析來制定。審核員將告知他們在新標準中所處的位置以及所要實現(xiàn)的目標。同時，它也可以識別組織所需的各項培訓需求。

對于希望進行新標準轉版規(guī)劃的組織有哪些建議？

從新標準開始著手，將重點放在那些全新的或已修訂的領域。這些領域將有可能會出現(xiàn)在您的轉版計劃中。

此外，確保環(huán)境經(jīng)理和內部審核員理解附錄SL（通用文本和架構）將給您的環(huán)境管理體系和貴組織內其他管理體系標準的設計、運營和績效所帶來的差別。